Ons team

De zoektocht naar een collega die naadloos aansluit op het team - én de identiteit van de praktijk - kan heel frustrerend zijn.

Dentalcens luistert naar verwachtingen en ambities en brengt zo de juiste partijen bij elkaar. Zorgeloos personeelsmanagement bestaat echt!

Diverse lezingen/cursussen/symposia georganiseerd en/of uitgenodigd als spreker rond het onderwerp ‘management in de (tandarts-)praktijk – met name de menselijke kant van de organisatie.

Als enthousiaste student Tandheelkunde was ik al vroeg in mijn studie bezig met vinden van een praktijk die past bij mijn wensen en ambities om na het afstuderen te gaan werken. De missie van DentalCens Recruitment is om mondzorgprofessionals te matchen met de juiste werkplek. Dat is precies wat we nu voor afstuderende studenten Tandheelkunde en Young Professionals doen. Tijdens een persoonlijk gesprek stellen we een profiel met je op, op basis waarvan wij een of meerdere praktijk(en) aan je voorstellen voor een kennismaking en meeloopdag. Wanneer dit goed bevalt kunnen we je ook ondersteunen en adviseren bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst.

Mijn overtuigingen is dat tandheelkundige praktijken in staat zijn om zelfstandig de juiste zorgprofessionals te vinden en te binden. Vaak ontbreekt het aan tijd, kennis en ervaring om zich te profileren als sterk merk op de arbeidsmarkt. Ik help graag bij het vinden van de juiste argumenten en beelden om in contact te komen met talenten. Met behulp van bijvoorbeeld criteriumgericht interviewen zorg ik dat de doelstellingen en de verwachtingen van de praktijk worden afgestemd op de behoeften van de kandidaat. Indien nodig adviseer ik over het passend maken van de arbeidsvoorwaarden.