Zo ga jij goed voorbereid het sollicitatiegesprek in
Voorbereiding is het halve werk, zeker wanneer het op solliciteren aankomt. Wij helpen jou graag je optimaal voor te bereiden op het sollicitatiegesprek met een aantal handige tips en oefenvragen.
Wanneer je op gesprek gaat bij een praktijk, moet je goed voorbereid zijn. Schrijf van tevoren meerdere vragen op en overweeg de volgende tips:
Algemene sollicitatietips
- Trek kleding aan waarin jij je prettig voelt, die past bij de functie en waarmee je een verzorgde indruk maakt.
- Let op je lichaamstaal. Maak oogcontact, geef een stevige handdruk en let op je stemgebruik en gesprekshouding.
- Vergaar zoveel mogelijk informatie over de functie, de praktijk en de branche, zodat je zelfverzekerd het gesprek in gaat.
- Zorg dat je jouw CV en eventuele diploma’s bij de hand hebt.
- Schrijf van te voren een aantal vragen op die je hebt over de praktijk, de functie en de werkzaamheden.
- Ken jouw capaciteiten, vaardigheden, sterke en zwakke punten. Zorg dat je deze goed kunt verwoorden en noem voorbeelden.
- Denk na over jouw toekomstplannen/ambities en geef aan wat je wilt bereiken binnen de functie.
- Praat niet negatief over je vorige werkgever en klaag niet over je voorgaande functie.
- Zorg dat je op tijd bent. Als je toch te laat dreigt te komen, breng dan degene met wie je het gesprek hebt tijdig op de hoogte.
Bereid de antwoorden op deze vragen voor
- Wat is de reden dat je weg bent gegaan bij jouw vorige werkgever of waarom wil je daar nu graag weg?
- Wat spreekt jou het meeste aan in onze vacature?
- Waarom wil je graag in deze praktijk komen werken?
- Waarom ben jij geschikt om te werken binnen deze praktijk?
- Welke werkzaamheden denk jij bij ons te kunnen verrichten?
- Wat zijn jouw twee beste eigenschappen?
- Wat zijn jouw twee slechtste eigenschappen?
- Hoe zie jij jouw toekomst en jouw loopbaan voor je?
Vragen die je zelf kunt stellen
- Hoe zou jij de cultuur binnen de praktijk en het team omschrijven?
- Wat maakt deze praktijk bijzonder en prettig om in te werken?
- Hoe komt het dat deze vacature is ontstaan of is vrijgekomen?
- Wat zal mijn functie precies inhouden in de praktijk?
- Zijn er meer gegadigden voor deze functie?
- Hoe zal de sollicitatieprocedure verder verlopen?