Werven
Diverse wervingskanalen worden ingezet. Zo maken wij gebruik van sociale media zoals LinkedIn en Facebook. Daarnaast presenteren wij de vacature op verschillende vacature platforms. De kans op succes wordt verhoogd wanneer gebruik wordt gemaakt van passende "eigen" beeldmateriaal. Hiertoe maken wij een beeldconcept op basis van uw bedrijfscultuur en behoeften. De presentatie van uw vacature wordt emotioneel beleefd: de kandidaat wil zich herkennen! De shortlist met geselecteerde kandidaten wordt gepresenteerd aan de opdrachtgever. Het doel is werven en selecteren van geschikte kandidaten en het maken van een short list. Deze short list wordt gepresenteerd aan de opdrachtgever.
De activiteiten zijn onder andere:
- Het plaatsen van de vacature en bijbehorende materialen op de beschikbare kanalen zoals vacaturebanken, relevante websites en sociale media.
- Uitzetten van de vacature bij partners.
- Selecteren van de juiste kandidaten door middel van interviews en eventueel.
- Afnemen van korte testen.
- Presenteren van short list met kandidaten.