Vacature beschrijven
Op basis van de strategie gaan we aan de slag met het vervaardigen van de wervingsmaterialen. Het doel is om de materialen (de content) te creëren die nodig zijn om effectief te communiceren met de potentiële kandidaten. Het beeld dat is verkregen tijdens de intake vormt hiervoor de basis. Naast de inhoud van de vacature zoals doel, verantwoordelijkheden en bevoegdheden is het kleurbeeld ook belangrijk. Het kleurbeeld gaat over de cultuur en de ambitie van de praktijk. Dit komt in uitdrukking in een te maken "beeldconcept". Het beeldconcept is de basis voor het illustratiemateriaal. Met goed illustratiemateriaal wordt de kans op succes verhoogd. Kandidaten willen zich herkennen in het beeld van de functie en emotioneel worden geraakt. Dan pas gaan ze over tot een reactie!
De activiteiten zijn onder andere:
- Het opstellen en verfijnen van het profiel van de geschikte kandidaat.
- Het schrijven van vacaturetekst en eventueel aanvullende teksten.
- Maken van beeldconcept ten behoeven van beeldmateriaal.
- Foto’s maken of foto's verzamelen van de praktijk; op offerte basis.