Instroom
Een eerste fysieke kennismaking met de kandidaat met de opdrachtgever moet een succes zijn. Aan de hand van de intakerapportage wordt de kandidaat voorbereid op het gesprek. De opdrachtgever ontvangt het CV en een profielschets van de kandidaat.
De presentatie van de kandidaat
Een eerste fysieke kennismaking met de kandidaat met de opdrachtgever moet een succes zijn. Dat is waar wij naar streven. De activiteiten zijn onder andere:
- Schriftelijke rapportage over de kandidaat.
- In overleg met de opdrachtgever uitnodigen van de kandidaten.
- De juiste voorwaarden te creëren voor een succesvolle eerste kennismaking.
- Presentatie van de kandidaat met de consultant.
- Evaluatie van de kandidaten met opdrachtgever.
De plaatsing van de kandidaat
Na een positief sollicitatiegesprek moet een passen aanbod worden gedaan. Indien gewenst kan worden bemiddeld bij de arbeidsvoorwaarden.
De activiteiten zijn onder andere:
- Advisering over passende arbeidsvoorwaarden.
- Planning van een soepele indiensttreding.